清晨三点，河南许昌胖东来茶叶区门口排起千米长队——有人裹着羽绒服蹲守8小时，有人高价雇代购抢号，乃至有人特地从东北自驾2000公里来“朝圣”。一家超市的茶叶区，日均销售额打破50万元，全年狂卖6.19亿元。在实体店哀鸿遍野的今日，胖东来用一盒普洱扯开了职业最深的痛点：

  当其他茶商忙着用“古树茶”“大师手作”包装溢价时，胖东来却在做三件“蠢事”：

  这种“反商业逻辑”的背面，是实体职业最稀缺的真挚盈利。就像一位茶客说的：“在胖东来买茶，不必防着被坑，这种安全感值千金。”

  胖东来职工均匀月薪9000元，保洁薪酬超8000元，店长年薪60万，新年福利人均2000元。而大都实体老板还在估计：

  成果呢？胖东来职工自动跪地擦货架缝隙，顾客抵触时第一时间安慰送500元购物卡；而其他超市职工冷脸相对，货架积灰无人理。人力本钱不是压榨出来的，而是出资出来的。

  反观传统茶叶店，还在用“这茶是老板私藏”“最终两斤打折”的话术收割顾客。当信息通明成为一致，真挚才是第一流的营销。

  当你在研讨“抖音同城引流秘籍”时，胖东来职工正在给茕居白叟送菜上门；当你在估计“怎么紧缩人力本钱”时，胖东来给受委屈的职工发5000元精力补偿；当你在眼红“直播带货GMV”时，胖东来用一盒茶叶告知你：实体店的终极竞争力，是让顾客成为你的“精力股东”。

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