华能新能源股份有限公司成立于2002年，是中国华能旗下发展新能源产业的专业力量，主营国内外风电、光伏发电等新能源项目的投资、建设与运营，经过20多年的砥砺奋进，已成长为国内领先的新能源运营商，发电利用小时数、单位千瓦盈利能力稳居五大发电集团新能源企业第一位。华能新能源股份有限公司连续十一年获得中国华能绩效考核A级和先进企业称号，连续九年入选“全球新能源企业500强”名单，2023年排名第126位。

  华能新能源股份有限公司云南分公司（以下简称新能源云南分公司）是华能新能源股份有限公司的派出机构，负责云南省内、外38 家项目公司的集约化管理和全国范围内新能源项目的开发建设运营。新能源云南分公司于2006年成立，于2008年投运了西南三省第一座风电场──大风坝风电场（4.8万千瓦）。新能源云南分公司成立至今装机规模已达400万千瓦（风电102万千瓦、光伏298万千瓦），在建装机超200万千瓦，形成了保山、大理、楚雄等多个基地型、效益型百万基地，成长为云南省新能源行业的中坚力量。规划到“十四五”末，新能源云南分公司装机规模将达到650万千瓦。规划到“十五五”末装机规模要突破1000万千瓦。为满足新能源云南分公司规模化发展需要，本着“公平、公正、公开”原则，现面向社会公开招聘。具体招聘事项公告如下：

  2.爱岗敬业，具有拟聘任岗位所必需的业务知识和工作上的能力，具有较强的团结协作精神和开拓创新精神。

  6.相关专业A类院校全日制本科及以上学历，在职或全日制硕士研究生及以上学历优先。

  7.具有中级及以上职称或国家认可的相应等级职业资格证书，高级及以上职称优先。

  9.符合《中国华能集团有限公司员工录用管理办法》关于系统外录用人员有关法律法规，原则上需满足以下条件之一：

  （1）近5年获得省（部）级二类及以上等级技能大赛一等奖、金奖、前三名的人才。

  （2）近5年获得地（市）级或相当级别及以上等级劳动模范、技术专家、技术能手等荣誉称号的人才。

  （3）近5年因技术创新、管理创新、科研项目获得地（市）级及以上一、二、三等奖的人才。

  生产部、规划部、集控中心、检修中心专责或主管各1人；检修中心副主任1人。资格要求详见附件《华能新能源股份有限公司云南分公司2024年社会公开招聘岗位一览表》（附件1）。

  1.应聘人员如与华能集团系统内员工存在四类关系且构成回避情形的，不得报上自己的姓名去参加所在单位招聘；同时涉及任职回避原则的按华能集团有关法律法规执行。

  薪酬水平丰厚，在行业和所在地区有较强竞争优势。录用员工工资待遇按照华能新能源股份有限公司云南分公司薪酬待遇管理相关制度执行，参加国家规定的各项社会保险和华能企业年金。

  报名时间自2024年11月28日至12月27日24时止（以收到邮件资料和寄发地邮局邮戳时间为准，报名后请在截止日期前与招聘工作联系方式确认）。

  1.应聘人员按要求填写《华能新能源股份有限公司云南分公司应聘人员登记表》（附件2）。

  (2) 本人身份证、学历和学位证书、专业方面技术资格证书或职业技能等级证书。

  (3) 省（部）级二类及以上等级技能大赛获奖证书或地（市）级及以上等级劳动模范、技术技能专家、技术能手或地（市）级技术创新、管理创新、科研项目获奖证书或所在单位劳动模范、先进工作者获奖证书等。

  顺丰快递或EMS将纸质材料邮寄至指定地址，并在快件明显位置标明“招聘报名材料”，同时将电子版材料打包发送至指定邮箱，邮件名及材料文件包以“应聘岗位+现工作单位+姓名”命名。

  （一）根据《中国华能集团有限公司高校毕业生招聘管理办法》，A类院校指国内985、211院校、双一流高校，国内一类本科，原电力部属院校校本部电工类院系（含上海电力学院、南京工程学院、三峡大学、长沙理工大学、沈阳工程学院、东北电力大学）。

  （二）应聘人员应对所提供的材料的真实性负责。如有虚假，一经查实即取消录用资格，对已经聘用的解除劳动合同。

  （三）通过电话或短信方式通知初审通过人员参加考试，未通过的恕不另行通知，报名材料恕不退还。

  附件1：华能新能源股份有限公司云南分公司2024年社会公开招聘岗位一览表

  附件1：华能新能源股份有限公司云南分公司2024年社会公开招聘岗位一览表

  1.负责安全管理、设备技改、生产技术、技术监督、科学技术创新、生产预算和生产计划等工作；

  2.熟悉生产技术、修理试验、电气设备试验、调试等管理；3.具备两个以上岗位经验者优先；

  4.具有组织设备、生产设施技改经验者优先；具备组织并且开展变电站定检预试工作经历者优先；

  3.负责公司具体项目的投资机会研究、可行性研究论证、前期专项的报批工作；

  1.负责安全管理、集控运行管理、集控专业方面技术管理、生产调度及部门培训和考核等工作；

  1.具有5年及以上地州市级及以上电网、调度等机构设备管理、运行方式管理经验，熟悉电网运行调度规程；2.具备两个以上岗位经验者优先；

  3.担任过值长及以上岗位者优先；4.在所在单位获得过优秀员或年度考核优秀者优先。

  1.公司发电设备的日常维护、故障消缺、定期检修试验、技改施工等工作的管理及安排实施；

  3.具备两个以上岗位经验者优先；在继电保护、运维、检修、试验实操管理等领域擅长或专长者优先；

  1.协助部门主任负责公司发电设备的日常维护、故障消缺、定期检修试验、技改施工等工作的管理及安排实施；

  3.具备两个以上岗位经验者优先；在继电保护、运维、检修、试验实操管理等领域擅长或专长者优先；

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